Cet article s’inscrit dans le cadre du projet La croisée des blogs,  un événement inter blog dédié au développement personnel. Ce mois-ci,  Fénice du blog Riche idée ,  en est l’organisateur et nous propose comme thème   l’enthousiasme.

C’est à vrai dire la première fois que je participe à ce projet. Il est vrai que le thème m’inspirait et qu’enthousiasme et charisme ne sont pas si éloignés.

Pourquoi traiter ces deux points que sont le charisme et l’enthousiasme?

Et bien, dans le charisme, il y a une notion humaine très importante et également une notion de cohésion et de proximité avec un groupe.

On comprend alors qu’un leader enthousiaste qui parviendrait à communiquer son enthousiasme à son équipe, aurait entre ses mains, un puissant outil pour motiver ses troupes.

Etre sois-même enthousiasmé

Pour être enthousiasmé et motivé, il faut réussir à changer son état d’esprit. Il faut avoir cet état d’esprit positif.
Pour cela il existe plusieurs méthodes dont celle que j’appelle l’auto conditionnement qui consiste à se dire des choses positives ou à voir les choses du bon côté:

” La vie est trop courte, il faut en profiter ”
” c’est un projet difficile mais cela peut être un bon challenge ”
” Cette technologie n’est pas très intéressante mais c’est toujours bon de connaître autre chose ”
” Ce match est sans enjeux certes, mais il va me permettre de me changer les idées, de passer un moment avec mes amis …”
” Ce repas de famille va me permettre d’avoir des nouvelles de tout le monde ”
….

Je vous laisse parcourir les articles des autres membres du projet afin de découvrir les différentes techniques, méthodes et conseils pour faire naître l’enthousiasme qui est en vous.

Enthousiasmé les autres

Etre enthousiaste, motivé, de bonne humeur est bien entendu une condition nécessaire pour pouvoir transmettre cet état d’esprit aux autres . Il ne s’agit pas ici d’être un bon acteur qui joue un rôle, en tout cas c’est ma vision personnelle de la chose. Il est important que la personne qui est en face de vous ait confiance en vous. Il faut donc être sincère.

Partager cet état d’esprit n’est pas une chose très difficile. Comme le dit Thomas Bekkar dans l’un de ces articles, l’enthousiasme est contagieux. Les gens sentiront l’enthousiasme qui émane de vous et à leur tour, s’enthousiasmeront. Vous êtes le leader, c’est à vous de montrer le chemin!

La communication est très importante. Vous ne devez pas hésiter à beaucoup communiquer. Expliquez leur à la fois pourquoi vous êtes enthousiasmé et surtout pourquoi ils devraient l’être. Si ce sont des collaborateurs qui travaillent sur un projet, reprenez tous les  points positifs à travailler sur ce projet. Idem si ce sont des partenaires (sport, activités diverses). Bref il s’agit de reprendre la démarche initiale (comment s’auto- motiver) mais en l’appliquant  aux autres!

N’hésitez pas suivant les situations à parler au groupe puis à chaque personne en particulier. Tout le monde n’est pas motivé par les mêmes choses.

L’impact du discours (le fond) doit être bien entendu renforcé par la forme!

L’enthousiasme ne se transmet pas avec un body language neutre ! Vous devez dégager de l’énergie !

Utilisez vos mains à bon escient pour renforcer votre discours, captivez avec votre regard, usez de vos plus beaux sourires.

L’enthousiasme peut être un facteur clé de la réussite. C’est un moteur de motivation. Si vous réussissez à rassembler vos équipes, vos partenaires en leur transmettant votre enthousiasme de manière sincère, alors ils seront d’autant plus motivés dans leurs taches et le résultat sera d’autant meilleur.

Parcourez le site et ces articles, travaillez les points que vous souhaitez améliorer. Plus vous maîtriserez la situation et plus vous prendrez confiance en vous. Vos interlocuteurs le sentiront et vous suivront !